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martes, 9 de julio de 2013

FORMACIÓN DE FORMADORES EN CLIMA LABORAL

Formación de Formadores en Clima Laboral

Destinatarios: Mandos intermedios empresas

Organiza: Consultoria Sociologica Inzamac


1.    Para conocer las percepciones de los trabajadores con respecto a estructuras y procesos de la organización ya existentes

2.    Para anticipar focos de preocupación

3.    Para detectar problemas y conflictos internos

4.    Para tomar medidas de cambio al respecto



RELACIÓN ENTRE:


 CLIMA LABORAL      Y      COMPORTAMIENTO DE LOS EMPLEADOS

martes, 7 de agosto de 2012

EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL



¿POR QUÉ EVALUAR EL CLIMA LABORAL?


Para conocer las percepciones de los trabajadores con respecto a estructuras procesos de la organización ya existentes

Para anticipar focos de preocupación

Para detectar problemas y conflictos internos

Para tomar medidas de cambio al respecto



LA EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL CLIMA ES UNA METODOLOGÍA INDISPENSABLE EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL


HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN

-Encuestas
-Entrevistas en profundidad
-Focus Group
-Observación directa


EL ÉXITO DE LAS ENCUESTAS

La condición de voluntariedad
La garantía de anonimato
Una adecuada comunicación sobre la finalidad de la encuesta



ESTRUCTURA DE LA ENCUESTA

•PREGUNTAS SOCIODEMOGRÁFICAS
•Nos permiten analizar los resultados de manera segmentada, según edad, sexo, estudios, puestos, departamentos, etc.


•PREGUNTAS DE CLIMA LABORAL
•Evalúan los factores que forman parte del clima laboral, y por tanto las percepciones de los trabajadores sobre estos factores


•PREGUNTAS ABIERTAS
•Nos ofrecen información cualitativa sobre el clima laboral, opiniones concretas que nos ayudarán a modular los resultados de las preguntas de clima laboral.










FACTORES DE CLIMA LABORAL DEL CUESTIONARIO ELEGIDO




FASES EN LA REALIZACIÓN DE UNA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL





martes, 24 de julio de 2012

FACTORES DETERMINANTES DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA

A continuación os presentamos en esta tabla los factores determinantes que favorecen la obtención de un buen Clima Laboral en la Empresa. Esperamos os resulten interesantes.

Para ver el cuadro a mayor tamaño solo tienen que pinchar sobre él.