SITUACION CONCRETA : MUJER, INZAMAC Y FAMILIA
- qLa familia (en sus diferentes modelos: extensa, monoparental, homoparental…) como la Base del desarrollo personal, satisfacción y de la felicidad. Para lograr estos objetivos ha optado por la puesta en marcha de programas de conciliación de vida personal y profesional (familia y empresa) , que van, mucho más allá de ciertos elementos muchas veces incluidos en los paquetes retributivos, como los seguros de salud o los vales de comida. Políticas sociales: El Grupo Inzamac cada vez está más comprometido con sus profesionales y está buscando fórmulas y métodos para retener, captar y, en definitiva, conformar la organización atractiva para las personas.
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