viernes, 13 de diciembre de 2013

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PADRES -HIJOS/AS DE 6º PRIMARIA

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 6º PRIMARIA

1.- Definición  de conflicto:

- Obstáculo que dificulta nuestro avance y a veces nos paraliza.

- Oposición o enfrentamiento entre personas o cosas

- Se trata de una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición.

- El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
    Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas)

        El conflicto padre/madre – hijo/a es un conflicto de poder

2.- Tipos de conflicto

2.1.- Gana – Pierde. Una de las partes evita el enfrentamiento de forma sistemática ya sea por pereza, miedo o desidia.

2.2.- Pierde – Pierde. Ambas partes pierden el conflicto quedándose con una sensación de insatisfacción, frustración, impotencia y soledad.

2.3.- Gana – Gana. Se gana el conflicto a través de la comprensión del otro y la negociación de los valores en juego.

    ¿Qué tipo de conflicto se asemeja al que vives en tu casa?

3.- Algunos conflictos con niños/as de 6º de primaria

3.1.- Problemas con las nuevas tecnologías
q    Dejarles claro a los niños que la experiencia real no puede ser nunca sustituida por la experiencia virtual
q    Ponerles límites a la hora de chatear  (respetar la hora de comidas, estudio)
q    Establecer un control parental de las webs que los niños visitan

3.2.- Tiempos de estudio y organización
q    Establecer tiempos de estudio: depende de la capacidad del niño (1 – 2 horas diarias)
q    Enseñarles qué y como deben estudiar
q    Buscar el horario que mejor se adecue a su rendimiento
q    Ambiente óptimo: siempre provisto de un escritorio
q    Procurar que tenga orden y limpieza en la presentación de sus tareas
q    Mostrarles ayuda y supervisión, nunca hacerles el trabajo

3.3.- Es hora de “salir”
q    Dinero: 1 – 2€. Hay que enseñar a los hijos desde pequeños a saber gestionar el dinero y que aprendan a controlar sus gastos. Los errores más comunes consisten en no saber priorizar ni decidir qué cosas van a comprar, así como no valorar las cosas que tienen o adquieren. 
q    Horario: A la hora de establecer un horario de salida, debe tenerse en cuenta la opinión del hijo, escuchar sus motivos, sus razones. Llegar a acuerdos. Será básica la relación de confianza entre ambos, de comunicación y diálogo.
Control: Debemos buscar lugares de seguridad para ellos sin asfixiarlos con nuestros propios temores. Educar supone asumir riesgos, dar autonomía y corresponsabilizarse
3.4.-Vestimenta

q    Es importante que comiencen a elegir su ropa, sus peinados… pero siempre acorde con su edad. Una niña de 11 años no puede llevar un vestido corto con escotazo, pero tampoco se le puede obligar a ir como una “muñequita”.
q    Las niñas siempre serán más problemáticas en este tema: maquillaje, tacones, minifaldas, escotes Es necesario hablar con ellas, razonar, hacerles ver que todo llega a su tiempo e ir permitiéndoles siempre gradualmente y de forma consensuada (aunque ahora la “coquetería” ya no esta reservada solo al sexo femenino)


4.- Qué estrategias se ha de seguir a la hora de resolver un conflicto paterno filial?

    1. Escucharse.
    2. Dar razones a favor / en contra.
    3. Entender la perspectiva del otro.
    4. Encontrar puntos en común o posibles áreas de acuerdo.
    5.- Ser comunicativo, empatico y asertivo


5.- Para poner en practica en casa


Tipo de conflicto   


Posible solución   


Auto evaluación de mis hhss   


Cambios observados con el empleo adecuado de mis hhss   

Que hhss debo reforzar   


Dificultades encontradas    


Puntos de mejora   








jueves, 5 de diciembre de 2013

TALLER: CONOCIENDO Y SUPERANDO FOBIAS SOCIALES

 TALLER: CONOCIENDO Y SUPERANDO FOBIAS SOCIALES

Dentro del Programa "Creciendo Juntas" destinado a mujeres mayores, abordaremos el tema de las fobias sociales, al considerarlo de gran importancia al provocar una limitacion personal al que las padece.

Trabajaremos por tanto:
1.- Definicion de fobia social:
La fobia social o trastorno de ansiedad social es un trastorno psicológico del espectro de los trastornos de ansiedad caracterizado por un miedo intenso en situaciones sociales que causa una considerable angustia y deterioro en la capacidad de funcionamiento en distintas áreas de la vida diaria. El diagnóstico del trastorno de ansiedad social puede ser específico (fobia social específica), en las que sólo se teme algunas situaciones particulares, o generalizada (fobia social generalizada).

2.- Tipologias de fobias sociales
Como cualquier fobia, se centra en un miedo intenso, persistente y crónico (grave para considerarse fobia) a ser juzgado, avergonzado, humillado o hacer el ridículo, que se pone de manifiesto en varios tipos de situaciones, entre las que destacan:
  • Hablar en público, como intervenir en clase o realizar una exposición (glosofobia).
  • Reuniones sociales en las que tendrá que relacionarse (fiestas, eventos, etc...).
  • Encuentros inesperados con conocidos, familiares, amigos, etc.

lunes, 2 de diciembre de 2013

PRESENTACIÓN ACERCA DEL COMERCIO TRADICIONAL ZAMORANO EN INZAMAC

Los estudiantes en prácticas del Modulo de Comercio y Marketing de Grupo Inzamac presentaron el estudio de comercio tradicional zamorano en la sede de Grupo Inzamac. A esta presentación asistieron el Secretario de la Cámara de Comercio de Zamora, el Concejal de comercio, representantes de AZME y profesores del Módulo del I.E.S. Claudio Moyano.




jueves, 21 de noviembre de 2013

GRUPO INZAMAC PARTICIPA EN EL MEETING POINT FEHISPOR 2013

Este 21 y 22 de Noviembre Grupo Inzamac por medio de la Responsable del Dpto de Sociología Berenice Rodríguez participará en Badajoz en el Meeting Point Fehispor; en el que se ayudará a los asistentes a comprender como llevar a cabo una buena internacionalización en paises como Chile, Perú o Angola.

A continuación os dejamos el programa de las jornadas





viernes, 15 de noviembre de 2013

PROGRAMACION CURSOS ON -LINE EN PERU (EDUCTEM (PERU)-INZAMAC )

Programación cursos:

AGENTE DE DESARROLLO LOCAL ADL
2 edición: ......11 al 18 de Noviembre
Video conferencia: Sábado 16 a las 15.00  (España) 9  de la mañana en Perú

3 edición: ......5 al 12 de Diciembre
Video conferencia: Domingo  8 de Diciembre... 15.30 España/ 9.30 Perú
AGENTE DE IGUALDAD
22 de Noviembre al 11 de Diciembre
Video conferencias ( 2): Domingo 1 y 8 de Diciembre... 15.00 (España)
9 de la mañana (Peru)

AGENTE DE EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE
15 de Diciembre al 3 de Enero
Video conferencias ( 2): Domingo 22 y 28 de Diciembre... 15.00
(España) 9 de la mañana (Perú)

AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .- 2014


ADL del 14 -21 de Marzo – Video/Conferencia domingo 16 a las 9.30 am .en España. 15.30

 HHSS EN EL ENTORNO LABORAL

El curso HHSS-en primera instancia y para probar la aceptación, el día 7 al 26 de Marzo- las videos pueden ser el domingo 16 a las 9.00 y 23 a las 9.00






PROGRAMA DE SOCIOLOGIA.- ASOCIACION ZAMORANA DE MUJERES EMPRESARIAS (AZME) 2013-2014

PROGRAMACION DE LA FORMACION :
AZME-FORCAL (GRUPO INZAMAC)
2013-2014

1.-  ATENCION AL CLIENTE

2.- LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

•    Liderazgo: elementos fundamentales, Estilos de liderazgo, Competencias para el liderazgo, Liderazgo y visión del cambio
•    Gestión del liderazgo en las organizaciones: liderar personas. la gestión de equipos de personas
•    Habilidades sociales de los directivos. Comunicación eficaz.
•    Diferencias entre lider y Jefe
•    El papel de la comunicación en la organización
•    Tipos de comunicación
•    Habilidades sociales y comunicaron eficaz
•    Supuestos practicos : liderazgo en las organizaciones


3.- CREATIVIDAD EMPRESARIAL


•    Efectividad en la toma de decisiones
•    Mayor eficacia en la gestión del tiempo de trabajo
•    Aprender a controlar el stress en el trabajo
•    Saber cuando podemos delegar en nuestros colaboradores
•    Conciliar la vida profesional con nuestra vida personal
•    Eficacia en la gestión de equipos y en el logro de objetivos
•    Alcanzar una equidad en nuestra conducta emocional y conductual
•    Supuestos practicos de : creatividad empresarial

4.- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL EMPRENDIMIENTO

5.- AUTOEVALUACION DE LA EMPREDEDORA (ANALISIS DAFO INDIVIUAL)
Sesión dedicada a la realización individual de un test de emprendimiento y habilidades directivas para su posterior puesta en común.

Responsable de la formación:
Berenice Rodríguez Bollon: Licenciada en Sociología. Diplomada en Trabajo Social. Master Formación de Formadores, Universidad La Salle. Master en RRHH (CEF)

jueves, 14 de noviembre de 2013

PROGRAMA de Sociología.- CENTRO SOCIAL LA NATIVIDAD 2013-2014

PROGRAMA de Sociología

CENTRO SOCIAL LA NATIVIDAD 2013-2014
   


23 DE OCTUBRE 2013
    La crisis otoñal
6 DE NOVIEMBRE 2013
    Somos criticonas?
20 DE NOVIEMBRE 2013
    Somos rencorosas??
4 DICIEMBRE 2013
    Somos buenas amigas?
18 DE DICIEMBRE 2013
    Somos sinceras??
15 DE ENERO 2013
    Somos positivas?
29 DE ENERO 2014
    Autoestima 1
12 DE FEBRERO 2014
    Autoestima 2
26 DE FEBRERO 2014
    Habilidades sociales 1
12 DE MARZO 2014
    Habilidades sociales 2
26 DE MARZO 2014
    Empatia
9 DE ABRIL2014
    Asertividad
23 DE ABRIL2014
    Comunicación eficaz
7 DE MAYO2014
    Sociología de la actualidad
4 DE JUNIO2014
    Sociología de la actualidad
18 DE JUNIO2014
    Sociología de la actualidad