ACTUALIZACION CURRICULUM

DATOS PERSONALES:
Nombre:            Berenice Rodríguez Bollon
Dirección:        ZAMORA.- ESPAÑA
Fecha nacimiento:    30 de noviembre de 1972
Teléfono- mail:         600973551
berenicerodriguez@inzamac.es
Blog.- Sociologiahoy

FORMACIÓN ACADÉMICA:

        LICENCIADA EN SOCIOLOGÍA
        1997 Universidad de Salamanca

        DIPLOMADA EN TRABAJO SOCIAL
        1994 Universidad de Valladolid

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

•    MASTER SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (JCYL)
•    MASTER SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS (CEF)
•    MASTER EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (AEDIPE)
•    MASTER SUPERIOR EN FORMACION DE FORMADORES (UNIVERSIDAD LA SALLE)
•    CURSO DE METODOGIA DIDACTICA (UNIVERSIDAD LA SALLE)

EXPEDIENTE PROFESIONAL:

2004 – 2013    DIRECTORA DE CONSULTORIA SOCIOLOGICA INZAMAC ASISTENCIAS TECNICAS S.A.U RESPONSABLE DEPARTAMENTO INTERNACIONAL DE SOCIOLOGIA Y DE RSE
         SECRETARIA GENERAL DE FORCAL (ASOCIACION SIN ANIMO DE LUCRO DEL GRUPO INZAMAC)

        - Directora Tecnica Estudios Sociologicos. Economicos y Medio Ambientales ( Mujer, colectivos en exclusion social, energias alternativas, poblaciones vulnerables, calidad de vida …) para la Junta de Castilla y Leon y  el FSE
        - Directora , coordinadora y formadora de cursos de Orientacion Laboral e Igualdad de Oportunidades,  con fondos europeos dirigidos a colectivos en riesgo de exclusion social. JCYL y FSE
        - Directora tecnica de Planes Estrategicos organizaciones y municipales. CECALE, Ayuntamiento de zamora
        - Directora Tecnica labores de campo para revisiones catastrales . Ayto de Zamora
        - Directora Tecnica campañas de sensibilizacion e informacion en materia social. Consumo, violencia domestica, igualdad de oporunidades, incorporacion de la mujer al trabajo. JCYL, FSE
        - Directora Tecnica deauditorias y control de calidad de cursos de formacion europeos. FSE
           

2004 – 2013    RESPONSABLE RSC DEL GRUPO INZAMAC
        RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LA EMPRESA DEL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES             UNIDAS

2010-2013    DIRECCION TECNICA E IMPARTICION DE LA FORMACION EN EL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN             SOCIAL CON COLECTIVOS EN SITUACIÓN DE RIESGO O EXCLUSIÓN SOCIAL.  Dirigido a exreclusos,         mujeres maltratadas, parados de larga duracion  (JUNTA DE CASTILLA Y LEON)

2006-2008    COORDINACION TECNICA PROYECTO TEMIS.- FUNDACION REI AFONSO HENRIQUES Servicio         integral     de apoyo a la creación y consolidación de     empresas adaptada a las necesidades             de las     personas con mayores dificultades de inserción laboral        

2006        AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .- MANCOMUNIDAD SANABRIA CARBALLEDA . JUNTA             CASTILLA Y LEON
•        Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica     local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas     actividades económicas y posibles emprendedoras.
•        Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividad entre los desempleados,     promotores y emprendedores, así como instituciones colaboradoras.
•        Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas     generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y     financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
•        Apoyo a promotores de las empresas, una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los     mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría     en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena     marcha de     las empresas creadas.

2001-2006    SOCIOLOGA DEL PROYECTO ATALANTA .- DIPUTACION DE ZAMORA
        1. Promoción de empleo rural mediante itinerarios de inserción individualizados y procesos de formación         especializados.
        2. Reducción de manera eficaz las situaciones de exclusión laboral de los colectivos más desfavorecidos,         mejorando su integración sociolaboral, previniendo el desempleo y mejorando la empleabilidad.
        3. Acceso al empleo en contextos rurales bien a través de contrataciones externas bien mediante    
        4. Creación de redes para la promoción del empleo rural en el ámbito de los servicios de proximidad.
1997-2000        COORDINACION TECNICA DEL PROYECTO NOW Tenia como fin primordial contribuir a     aumentar la presencia de las mujeres en tareas de gestión, coordinación y     dirección     empresarial,     llevando a cabo, en todos los ámbitos, las     iniciativas y acciones     necesarias     para el     reconocimiento de los     derechos de las mujeres en cuanto     inciden en su actividad     empresarial,     manteniendo activo el principio de     Igualdad de Oportunidades  y la RSE en la         creación de sus empresas.

1994-2002    DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS .- INZAMAC ASISTENCIAS TECNICAS S.A.
-    Responsable clima laboral, Responsable comunicación interna/externa
-    Responsable salud laboral, Responsable de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo
-    Responsable Selección de Personal, Responsable formacion y carreras profesionales
-    Responsable acuerdos – convenios UNIVERSIDAD/EMPRESA Diseño mapas de competencias
-    Encuestas satisfaccion laboral, Diseño y Ejecución Política Laboral
-    Seguimiento y evaluación del personal, Planes de Formación Interna-Externa
-    Auditoria Clima Laboral, Implementación Políticas retributivasSensibilización y Control de la Igualdad de Genero en la empresa, Responsable de Comunicación interna y externa
-    Responsable de procedimientos de calidad en materia de RRHH
-    Gestion de la promocion interna y asignacion de competencias y responsabilidades laborales

PAISES DONDE HA TRABAJADO

•    España
•    Francia
•    Portugal
•    Italia
•    Perú