jueves, 14 de agosto de 2014

TALLER DE REFRANES (DENTRO DEL PROGRAMA DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO 2014-2015)

TALLER DE REFRANES


1. JUSTIFICACIÓN
Los refranes son dichos de origen popular que en forma figurada y pintoresca, muchas veces suelen encerrar enseñanzas morales de profunda sabiduría. Se emplean sin alteración alguna y buena parte de ellos es común en el resto del mundo hispanoparlante.
Los refranes encierran una moraleja, una sentencia, una enseñanza, empleando palabras de uso corriente.
El refrán, como el romance, es una forma de expresión popular, con la cual conviene saber a que atenerse. Como tal objeto estético nunca pasará de moda, y si no su contenido, su forma, sus métodos de síntesis verbal, su uso, a veces violento, de las palabras será tema de curiosidad y estudio.
El Refranero Popular Español se desarrolla sobre miles de anécdotas, significados y referencias de cada uno de los pueblos de España, y se ajusta a la mentalidad de los ciudadanos de cada una de las épocas que componen nuestra historia. Los refranes, dichos y proverbios, ya se usaban en las canciones medievales, los antiguos trovadores empezaron a llamar a ciertas frases y estribillos "Refrain" cuya evolución en el tiempo, dio origen a la actual palabra española "Refrán"    

La Real Academia de la lengua española, define el refrán de la siguiente manera "Dicho agudo y sentencioso de uso común" técnicamente las diferencias entre refranes, dichos y proverbios nunca han estado demasiado claras, pero podemos decir que las características principales de un refrán, son:

1.-  la popularidad,
2.-  generalidad
3.- y el mensaje practico que emana de ellos.



2. OBJETIVOS
Objetivos que se pretenden conseguir con el taller de Refranes Populares:
-          Conocer nuevos refranes
-          Aprender a interpretar los viejos
-          Valorar el mensaje moral de los refranes
-          Crear un refrán para cada uno de los participantes del taller

3. RECURSOS
·                     Listado de refranes populares y explicación
·                     Listado de refranes nuevos
·                     Plantilla para enunciar el refran que mas encaja en tu vida o crear uno nuevo

jueves, 3 de julio de 2014

SEMINARIO DE HABILIDADES SOCIO LABORALES EN LAS EMPRESAS PERUANAS



SEMINARIO SOBRE IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIO-LABORALES EN EL AMBITO DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS PERUANAS


Objetivo General

Fortalecer las competencias interpersonales y laborales en Directivos y Mandos Intermedios como garantía de éxito en el entorno laboral, mejorando la eficacia, la eficiencia y el clima laboral de las organizaciones.

Destinatarios: Directivos y Mandos intermedios de empresas o administraciones 

Contenidos:

1)      Comunicación eficaz como base de las relaciones laborales
2)      Cooperación en el centro de trabajo
3)      Pro actividad y creatividad en el desarrollo del trabajo
4)      Asertividad en las relaciones laborales
5)      Respeto y Tolerancia para el buen clima laboral
6)      Trabajo en equipo
7)       Empatia con los compañeros
8)      Liderazgo
9)      Relaciones Interpersonales dentro del centro de trabajo
10)  Negociación y resolución de conflictos
11)  Habilidades Directivas
12)  Responsabilidad Social Personal
13)  Taller de competencias interpersonales ( 2horas)

Duración: 18 horas distribuidas en 3 jornadas de  6 horas de duración
Metodología: Teórico /practica
Plazas: 25

Fecha: Ultima semana de agosto
Responsable formación: Berenice A. Rodríguez Bollon. Socióloga y Trabajadora Social. Master Sup en RRHH, Master Sup en Igualdad de Oportunidades, Master Sup. En Formación de Formadores, Master Sup en Prevención de Riesgos Laborales, Master Sup en RSC.
12 años de experiencia como Directora de RRHH del Grupo Inzamac

martes, 1 de julio de 2014

PROGRAMA DE ORIENTACION LABORAL 2014-2015 PARA EL CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS (PALENCIA)





PROGRAMACION CURSO  2014-2015
PROGRAMA DE HABILIDADES SOCIALES EN LA ORIENTACION LABORAL PARA DESARROLLAR EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS (PALENCIA)

DESTINATARIOS: INTERNOS DE UTE
DURACION: SEPTIEMBRE DE 2014- JUNIO 2015
METODOLOGIA: 1 TALLER DE  ORIENTACION LABORAL (3 HORAS DE DURACION) QUE SE IMPARTIRA EL PRIMER MARTES DE CADA MES

TALLER
CONTENIDO
MES
TALLER DE HABILIDADES SOCIALES EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO
TIPOS DE HHSS
PRINCIPALES HHSS
DINAMICAS DE GRUPO
TEST DE HHSS
SEPTIEMBRE 2014
TALLER DE ASERTIVIDAD COMO CONDUCTA RECOMENDABLE EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO Y EN LAS RELACIONES LABORALES
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
OCTUBRE 2014
TALLER DE COMUNICACIÓN EFICAZ
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
NOVIEMBRE 2014
TALLER DE EMPATIA EN LAS RELACIONES LABORALES
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
DICIEMBRE 2014
TALLER  DE ESCUCHA ACTIVA
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
ENERO 2015
TALLER DE AUTOCONTROL COMO BASE DEL ÉXITO
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
FEBRERO 2015
TALLER DE PRACTICA DEL TRIANGULO DE LA SALUD.- EL EQUILIBRIO EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
MARZO 2015
TALLER DE AUTOESTIMA
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
ABRIL2015
TALLER DE ENTREVISTAS DE TRABAJO (INDIVIDUAL Y GRUPAL) ELABORACION DEL CURRICULUM Y CARTA DE PRESENTACION
POWER POINT
DINAMICAS
TEST
MAYO  2015
TALLER DE OPTIMISMO EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO
CONTENIDOS TEORICOS Y ELABORACION -TEORIA DEL CONTAGIO
JUNIO 2015

IMPARTE:
Bérénice Rodríguez Bollon (Socióloga y Trabajadora Social. Master Superior en RRHH). 16 años de experiencia en formación e inserción laboral con colectivos en riesgo de exclusión social.

lunes, 30 de junio de 2014

PROGRAMA ENVEJECIMIENTO ACTIVO 2014-2015


Lo que se pretende con esta programacion, es poner en valor las actitudes adquiridas a lo largo de estos años, seguridad, autoestima, perdida de miedo a hablar en publico...y que pasen a ser ell@s l@s autenticos protagosnitas del Programa.

Este año desde la Consultoria Sociologica del Grupo Inzamac, optaremos por un programa más participativo, organizando Comisiones de trabajo entre l@s alumn@s en las que deberan trabajar en grupo diferentes ambitos tematicos para luego exponerlos al resto de los compañeros y generar el debate.
Las Comisiones de trabajo previstas (con un nº de participantes de +-10) seran las siguientes:

- Comision de Poesia
- Comision de Refranes populares
- Comision de recetas de cocina
- Comision de relatos cortos
- Comision de canciones populares

La metodologia de trabajo consistiré en el analisis en grupo del material especifico aportado por l@s monitores y su posterior puesta en comun.

jueves, 19 de junio de 2014

CLAUSURA CURSO DE ORIENTACION LABORAL EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS (PALENCIA)

El proximo martes 24 de junio la Consultoria Sociologica de Inzamac dará fin al primer Programa de Orientacion Laboral impartido para 25 internos del centro penitenciario de Dueñas Palencia, durante los 4 meses que ha durado el programa docente se han trabajado conceptos y habilidades en la orientacion laboral que los internos precisaran en el momento de volver a insertarse en el mundo laboral (preparacion de entrevistas, elaboracion de curriculums, tipos de contratos ...).
El Programa ha sido muy satisfactorio tanto para los internos como para los responsables de su imparticion por parte de la consultoria sociologica del grupo inzamac.
En septiembre se retomará la actividad con nuevos contenidos, dinamicas y planteamientos formativos.

viernes, 13 de junio de 2014

CLAUSURA DEL CURSO 2013-2014 DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO

CLAUSURA DEL CURSO 2013-2014 DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO

El proximo jueves 19 de junio se clausurara el curso 2013-2014 de envejecimiento activo que imparte la consultoria sociologica de inzamac desde hace 5 años  a 80 mujeres de la ciudad de zamora.
Los contenidos a lo largo de este curso han sido muy variados desde talleres de bienestar personal hasta talleres de refranes populares, todo ello con una metodologia participativa y muy activa.
Esperamos que el año que viene la asistencia e interes sea igual de satisfactoria.

martes, 10 de junio de 2014

PARTICIPACION DE INZAMAC EN LA MESA REDONDA SOBRE ALGUNAS EXPERIENCIAS EN RSC



                MESA REDONDA  SOBRE ALGUNAS EXPERIENCIAS EN RSC


El pasado día 9 de mayo de 2014 tuvo lugar,  en la CAMARA DE COMERCIO DE ZAMORA ,  una mesa Redonda en torno a la RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS, en dicha jornada, intervinieron  en la Bienvenida y Presentación. Representante ADES D. Luis Pablo Alonso López y representante Territorial Obra Social La Caixa, Sr. Ignacio Javier Rivas Serrano, Director Área de Negocio Valladolid Oeste/Zamora Sur y  Coordinadora Programa INCORPORA CyL. TAS Dª Carme Santiuste Rodríguez, donde explicaron la labor, el trabajo y los resultados del programa INCORPORA en la Provincia de Zamora y en la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Posteriormente intervinieron en la mesa Redonda,  Dª. Berenice Rodríguez Bollon  por el GRUPO INZAMAC, Dª. Macarena Reina López por  SERVIÑEDO, D. José Salvador por MORALEJO SELECCION SL  y Fernando Calderón Hernández presidente de la Asociación empresarial AZAMTUR, donde cada uno mostro su  visión y su experiencia  con la Responsabilidad Social Corporativa.

En dicha jornada la participación en el debate fue enriquecedora, viva y muy instructiva.