SEMINARIO DE HABILIDADES SOCIO LABORALES EN LAS EMPRESAS PERUANAS

SEMINARIO SOBRE IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIO-LABORALES EN EL AMBITO DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS PERUANAS

Objetivo General

Fortalecer las competencias interpersonales y laborales en Directivos y Mandos Intermedios como garantía de éxito en el entorno laboral, mejorando la eficacia, la eficiencia y el clima laboral de las organizaciones.

Destinatarios: Directivos y Mandos intermedios de empresas o administraciones 

Contenidos:

1)      Comunicación eficaz como base de las relaciones laborales

2)      Cooperación en el centro de trabajo

3)      Pro actividad y creatividad en el desarrollo del trabajo

4)      Asertividad en las relaciones laborales

5)      Respeto y Tolerancia para el buen clima laboral

6)      Trabajo en equipo

7)       Empatia con los compañeros

8)      Liderazgo

9)      Relaciones Interpersonales dentro del centro de trabajo

10)  Negociación y resolución de conflictos

11)  Habilidades Directivas

12)  Responsabilidad Social Personal

13)  Taller de competencias interpersonales ( 2horas)

Duración: 18 horas distribuidas en 3 jornadas de  6 horas de duración

Metodología: Teórico /practica

Plazas: 25

Fecha: Ultima semana de agosto

Responsable formación: Berenice A. Rodríguez Bollon. Socióloga y Trabajadora Social. Master Sup en RRHH, Master Sup en Igualdad de Oportunidades, Master Sup. En Formación de Formadores, Master Sup en Prevención de Riesgos Laborales, Master Sup en RSC.

12 años de experiencia como Directora de RRHH del Grupo Inzamac