SEMINARIO DE HABILIDADES SOCIO LABORALES EN LAS EMPRESAS PERUANAS

SEMINARIO SOBRE IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIO-LABORALES EN EL AMBITO DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS PERUANAS

Objetivo General

Fortalecer las competencias interpersonales y laborales en Directivos y Mandos Intermedios como garantía de éxito en el entorno laboral, mejorando la eficacia, la eficiencia y el clima laboral de las organizaciones.

Destinatarios: Directivos y Mandos intermedios de empresas o administraciones 

Contenidos:

1)      Comunicación eficaz como base de las relaciones laborales

2)      Cooperación en el centro de trabajo

3)      Pro actividad y creatividad en el desarrollo del trabajo

4)      Asertividad en las relaciones laborales

5)      Respeto y Tolerancia para el buen clima laboral

6)      Trabajo en equipo

7)       Empatia con los compañeros

8)      Liderazgo

9)      Relaciones Interpersonales dentro del centro de trabajo

10)  Negociación y resolución de conflictos

11)  Habilidades Directivas

12)  Responsabilidad Social Personal

13)  Taller de competencias interpersonales ( 2horas)

Duración: 18 horas distribuidas en 3 jornadas de  6 horas de duración

Metodología: Teórico /practica

Plazas: 25

Fecha: Ultima semana de agosto

Responsable formación: Berenice A. Rodríguez Bollon. Socióloga y Trabajadora Social. Master Sup en RRHH, Master Sup en Igualdad de Oportunidades, Master Sup. En Formación de Formadores, Master Sup en Prevención de Riesgos Laborales, Master Sup en RSC.

12 años de experiencia como Directora de RRHH del Grupo Inzamac

PROGRAMA DE ORIENTACION LABORAL 2014-2015 PARA EL CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS (PALENCIA)

PROGRAMACION CURSO  2014-2015

PROGRAMA DE HABILIDADES SOCIALES EN LA ORIENTACION LABORAL PARA DESARROLLAR EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE DUEÑAS (PALENCIA)

DESTINATARIOS: INTERNOS DE UTE

DURACION: SEPTIEMBRE DE 2014- JUNIO 2015

METODOLOGIA: 1 TALLER DE  ORIENTACION LABORAL (3 HORAS DE DURACION) QUE SE IMPARTIRA EL PRIMER MARTES DE CADA MES

TALLER	CONTENIDO	MES
TALLER DE HABILIDADES SOCIALES EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO	TIPOS DE HHSS PRINCIPALES HHSS DINAMICAS DE GRUPO TEST DE HHSS	SEPTIEMBRE 2014
TALLER DE ASERTIVIDAD COMO CONDUCTA RECOMENDABLE EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO Y EN LAS RELACIONES LABORALES	POWER POINT DINAMICAS TEST	OCTUBRE 2014
TALLER DE COMUNICACIÓN EFICAZ	POWER POINT DINAMICAS TEST	NOVIEMBRE 2014
TALLER DE EMPATIA EN LAS RELACIONES LABORALES	POWER POINT DINAMICAS TEST	DICIEMBRE 2014
TALLER  DE ESCUCHA ACTIVA	POWER POINT DINAMICAS TEST	ENERO 2015
TALLER DE AUTOCONTROL COMO BASE DEL ÉXITO	POWER POINT DINAMICAS TEST	FEBRERO 2015
TALLER DE PRACTICA DEL TRIANGULO DE LA SALUD.- EL EQUILIBRIO EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO	POWER POINT DINAMICAS TEST	MARZO 2015
TALLER DE AUTOESTIMA	POWER POINT DINAMICAS TEST	ABRIL2015
TALLER DE ENTREVISTAS DE TRABAJO (INDIVIDUAL Y GRUPAL) ELABORACION DEL CURRICULUM Y CARTA DE PRESENTACION	POWER POINT DINAMICAS TEST	MAYO  2015
TALLER DE OPTIMISMO EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO	CONTENIDOS TEORICOS Y ELABORACION -TEORIA DEL CONTAGIO	JUNIO 2015

IMPARTE:

Bérénice Rodríguez Bollon (Socióloga y Trabajadora Social. Master Superior en RRHH). 16 años de experiencia en formación e inserción laboral con colectivos en riesgo de exclusión social.