Ayer la Consultoria SOciologica de Inzamac impartió la ultima jornada del taller de Inteligencia Socio-emocional para el exito en las relaciones laborales a los alumnos/as de la Facultad de Ciencias SOciales de la USAL, con un balance de la actividad muy positivo.viernes, 13 de noviembre de 2015
CLAUSURA TALLER DE INTELIGENCIA SOCIO-EMOCIONAL EN LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
Ayer la Consultoria SOciologica de Inzamac impartió la ultima jornada del taller de Inteligencia Socio-emocional para el exito en las relaciones laborales a los alumnos/as de la Facultad de Ciencias SOciales de la USAL, con un balance de la actividad muy positivo.jueves, 12 de noviembre de 2015
TALLER DE INTELIGENCIA SOCIO-EMOCIONAL PARA LA MEJORAR LAS RELACIONES LABORALES EN LA FACULTAD DE SOCIOLOGIA
Ayer la Consultoria sociologica de Inzamac desarrolló en la Facultad de Ciencias Sociales de SAlamanca un Taller de Inteligencia socio emocional para el exito en las relaciones laborales.trabajando aspectos como:
Empatia
Asertividad
Comunicacion Eficaz
Liderazgo efectivo
Asistieron alumnos/as de Relaciones Laborales, Trabajo Social y Sociologia.
martes, 10 de noviembre de 2015
TALLER DE INTELIGENCIA SOCIO-EMOCIONAL PARA LOS/AS ALUMNOS/AS DE LA FACULTAD DE SOCIOLOGIA EN SALAMANCA
TALLER: INTELIGENCIA SOCIAL PARA EL ÉXITO EN EL ENTORNO LABORAL
PROFESORADO:
Dª Bérénice Rodríguez Bollón. INZAMAC A.T. GRUPO INZAMAC. Departamento de Sociología.
Área Consultoría.
DATOS DE LA ACTIVIDAD: Duración: 4 horas presenciales. Días: 11 y 12 de noviembre. Horario: día 11, de 19:00-21:00; día 12: de 12:00-14:00. Lugar: Sala de Juntas (primera planta) del FES. Nº DE PLAZAS: 25
OBJETIVOS:
1. Sensibilizar a los estudiantes de la importancia que tiene la Inteligencia Social para conseguir el éxito en todos los ámbitos de la vida, en el ámbito laboral y, por tanto, en la eficacia y eficiencia de la empresa. 2. Identificar por qué las empresas quieren en su plantilla trabajadores/as con alta inteligencia social.
CONTENIDO:
1. Qué entendemos por Inteligencia Social. 2. Importancia de la Inteligencia Social en las relaciones laborales. 3. Pilares de la Inteligencia Social en el ámbito laboral: Comunicación eficaz. Escucha activa. Tolerancia y respeto. Asertividad y empatía. 4. Características de las personas con poca inteligencia social en el ámbito laboral. METODOLOGÍA: - Búsqueda permanente de la participación del alumnado mediante preguntas y supuestos prácticos para trabajar en grupos.
MODO DE INSCRIPCIÓN:
- Para participar en el taller, enviar un correo a decano.sociales@usal.es, indicando el nombre, apellidos, curso, grado. En Asunto debes señalar: “Taller Inteligencia Social”. - Fecha límite de inscripción: hasta el 10 de noviembre a las 20:00 horas.
- La selección de participantes se hará según riguroso orden de inscripción.
- Según se vayan recibiendo las solicitudes, se confirmará la selección.
SE ENTREGARÁ CERTIFICADO DE ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN
PROFESORADO:
Dª Bérénice Rodríguez Bollón. INZAMAC A.T. GRUPO INZAMAC. Departamento de Sociología.
Área Consultoría.
DATOS DE LA ACTIVIDAD: Duración: 4 horas presenciales. Días: 11 y 12 de noviembre. Horario: día 11, de 19:00-21:00; día 12: de 12:00-14:00. Lugar: Sala de Juntas (primera planta) del FES. Nº DE PLAZAS: 25
OBJETIVOS:
1. Sensibilizar a los estudiantes de la importancia que tiene la Inteligencia Social para conseguir el éxito en todos los ámbitos de la vida, en el ámbito laboral y, por tanto, en la eficacia y eficiencia de la empresa. 2. Identificar por qué las empresas quieren en su plantilla trabajadores/as con alta inteligencia social.
CONTENIDO:
1. Qué entendemos por Inteligencia Social. 2. Importancia de la Inteligencia Social en las relaciones laborales. 3. Pilares de la Inteligencia Social en el ámbito laboral: Comunicación eficaz. Escucha activa. Tolerancia y respeto. Asertividad y empatía. 4. Características de las personas con poca inteligencia social en el ámbito laboral. METODOLOGÍA: - Búsqueda permanente de la participación del alumnado mediante preguntas y supuestos prácticos para trabajar en grupos.
MODO DE INSCRIPCIÓN:
- Para participar en el taller, enviar un correo a decano.sociales@usal.es, indicando el nombre, apellidos, curso, grado. En Asunto debes señalar: “Taller Inteligencia Social”. - Fecha límite de inscripción: hasta el 10 de noviembre a las 20:00 horas.
- La selección de participantes se hará según riguroso orden de inscripción.
- Según se vayan recibiendo las solicitudes, se confirmará la selección.
SE ENTREGARÁ CERTIFICADO DE ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN
viernes, 30 de octubre de 2015
CLAUSURA DEL CURSO DE TURISMO INTEGRAL EN TORO
Ayer se terminó el curso que desde el pasado martes 20 la consultoria de Inzamac impartia en Toro para profesionales del sector turistico de Toro.
Ayer se trabajaron en el aula aspectos relacionados con la atencion al cliente tales como:
- Cortesia
- Paciencia- Respeto
- Prundecia

Al mismo tiempo que se diferenciaron los distintos tipos de clientes que nos encontramos en el dia a dia de la atención.
El curso segun opinion de los participantes ha resultado util e interesante
Ayer se trabajaron en el aula aspectos relacionados con la atencion al cliente tales como:
- Cortesia
- Paciencia- Respeto
- Prundecia

Al mismo tiempo que se diferenciaron los distintos tipos de clientes que nos encontramos en el dia a dia de la atención.
El curso segun opinion de los participantes ha resultado util e interesante
lunes, 26 de octubre de 2015
AULA DEL MAYOR.- EL AGRADECIMIENTO , BASE DE LA SATISFACCION PERSONAL Y EMOCIONAL
El pasado jueves en el Aula del Mayor, la Consultoria Sociologica de Inzamac, trabajo el Agradecimiento, como uno de los pilares que más favorecen la satisfacción personal y emocional.
Se trabajaron las caracteristicas de las personas agradecidas y la importancia en el estado animico:
Las personas agradecidas son humildes pero la ingratitud revela un Corazón orgulloso.
Se trabajaron las caracteristicas de las personas agradecidas y la importancia en el estado animico:Las personas agradecidas son humildes pero la ingratitud revela un Corazón orgulloso.
2. Las personas agradecidas piensan en otras personas. Las personas ingratas son egoístas.
3. Una persona agradecida esta contento en cualquier situación mientras que las personas ingratas son infelices.
4. Las personas agradecidos se contentan fácilmente.
5. Las personas agradecidos siempre expresan palabras de agradecimiento. Mientras que las personas ingratas se quejan.
6. Las
personas agradecidas son refrescantes, fuentes de animo mientras que
las personas ingratas hunden a otras personas en la infelicidad.
jueves, 22 de octubre de 2015
AULA DEL MAYOR.- INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL EN EL EXITO EN LA VIDA
AULA DEL MAYOR.- INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL EN EL EXITO EN LA VIDA
Hoy en el aula del mayor desde la Consultoria Sociologica de Inzamac , trabajaremos el factor AGRADECIMIENTO, como uno de los aspectos más importantes para valorar nuestras vidas y vivir de manera positiva.
Es uno de los pilares más importantes de la inteligencia emocional y social el vivir agradecidos por lo que tenemos y no continuamente anhelando lo que no tenemos o echando de menos lo que tuvimos.
Bajo esta premisa trabajaremos:
- diferencias entre las personas agradecidas y desagradecidas
- el agradecimiento y la felicidad
- actitudes agradecidas
- la vida bajo el prisma del agradecimiento
Hoy en el aula del mayor desde la Consultoria Sociologica de Inzamac , trabajaremos el factor AGRADECIMIENTO, como uno de los aspectos más importantes para valorar nuestras vidas y vivir de manera positiva.Es uno de los pilares más importantes de la inteligencia emocional y social el vivir agradecidos por lo que tenemos y no continuamente anhelando lo que no tenemos o echando de menos lo que tuvimos.
Bajo esta premisa trabajaremos:
- diferencias entre las personas agradecidas y desagradecidas
- el agradecimiento y la felicidad
- actitudes agradecidas
- la vida bajo el prisma del agradecimiento
miércoles, 21 de octubre de 2015
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