ACTUALIZACION CURRICULUM

DATOS PERSONALES:
Nombre:            Berenice Rodríguez Bollon
Dirección:        ZAMORA.- ESPAÑA
Fecha nacimiento:    30 de noviembre de 1972
Teléfono- mail:         600973551
berenicerodriguez@inzamac.es
Blog.- Sociologiahoy

FORMACIÓN ACADÉMICA:

        LICENCIADA EN SOCIOLOGÍA
        1997 Universidad de Salamanca

        DIPLOMADA EN TRABAJO SOCIAL
        1994 Universidad de Valladolid

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

•    MASTER SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (JCYL)
•    MASTER SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS (CEF)
•    MASTER EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (AEDIPE)
•    MASTER SUPERIOR EN FORMACION DE FORMADORES (UNIVERSIDAD LA SALLE)
•    CURSO DE METODOGIA DIDACTICA (UNIVERSIDAD LA SALLE)

EXPEDIENTE PROFESIONAL:

2004 – 2013    DIRECTORA DE CONSULTORIA SOCIOLOGICA INZAMAC ASISTENCIAS TECNICAS S.A.U RESPONSABLE DEPARTAMENTO INTERNACIONAL DE SOCIOLOGIA Y DE RSE
         SECRETARIA GENERAL DE FORCAL (ASOCIACION SIN ANIMO DE LUCRO DEL GRUPO INZAMAC)

        - Directora Tecnica Estudios Sociologicos. Economicos y Medio Ambientales ( Mujer, colectivos en exclusion social, energias alternativas, poblaciones vulnerables, calidad de vida …) para la Junta de Castilla y Leon y  el FSE
        - Directora , coordinadora y formadora de cursos de Orientacion Laboral e Igualdad de Oportunidades,  con fondos europeos dirigidos a colectivos en riesgo de exclusion social. JCYL y FSE
        - Directora tecnica de Planes Estrategicos organizaciones y municipales. CECALE, Ayuntamiento de zamora
        - Directora Tecnica labores de campo para revisiones catastrales . Ayto de Zamora
        - Directora Tecnica campañas de sensibilizacion e informacion en materia social. Consumo, violencia domestica, igualdad de oporunidades, incorporacion de la mujer al trabajo. JCYL, FSE
        - Directora Tecnica deauditorias y control de calidad de cursos de formacion europeos. FSE
           

2004 – 2013    RESPONSABLE RSC DEL GRUPO INZAMAC
        RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LA EMPRESA DEL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES             UNIDAS

2010-2013    DIRECCION TECNICA E IMPARTICION DE LA FORMACION EN EL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN             SOCIAL CON COLECTIVOS EN SITUACIÓN DE RIESGO O EXCLUSIÓN SOCIAL.  Dirigido a exreclusos,         mujeres maltratadas, parados de larga duracion  (JUNTA DE CASTILLA Y LEON)

2006-2008    COORDINACION TECNICA PROYECTO TEMIS.- FUNDACION REI AFONSO HENRIQUES Servicio         integral     de apoyo a la creación y consolidación de     empresas adaptada a las necesidades             de las     personas con mayores dificultades de inserción laboral        

2006        AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .- MANCOMUNIDAD SANABRIA CARBALLEDA . JUNTA             CASTILLA Y LEON
•        Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica     local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas     actividades económicas y posibles emprendedoras.
•        Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividad entre los desempleados,     promotores y emprendedores, así como instituciones colaboradoras.
•        Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas     generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y     financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
•        Apoyo a promotores de las empresas, una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los     mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría     en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena     marcha de     las empresas creadas.

2001-2006    SOCIOLOGA DEL PROYECTO ATALANTA .- DIPUTACION DE ZAMORA
        1. Promoción de empleo rural mediante itinerarios de inserción individualizados y procesos de formación         especializados.
        2. Reducción de manera eficaz las situaciones de exclusión laboral de los colectivos más desfavorecidos,         mejorando su integración sociolaboral, previniendo el desempleo y mejorando la empleabilidad.
        3. Acceso al empleo en contextos rurales bien a través de contrataciones externas bien mediante    
        4. Creación de redes para la promoción del empleo rural en el ámbito de los servicios de proximidad.
1997-2000        COORDINACION TECNICA DEL PROYECTO NOW Tenia como fin primordial contribuir a     aumentar la presencia de las mujeres en tareas de gestión, coordinación y     dirección     empresarial,     llevando a cabo, en todos los ámbitos, las     iniciativas y acciones     necesarias     para el     reconocimiento de los     derechos de las mujeres en cuanto     inciden en su actividad     empresarial,     manteniendo activo el principio de     Igualdad de Oportunidades  y la RSE en la         creación de sus empresas.

1994-2002    DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS .- INZAMAC ASISTENCIAS TECNICAS S.A.
-    Responsable clima laboral, Responsable comunicación interna/externa
-    Responsable salud laboral, Responsable de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo
-    Responsable Selección de Personal, Responsable formacion y carreras profesionales
-    Responsable acuerdos – convenios UNIVERSIDAD/EMPRESA Diseño mapas de competencias
-    Encuestas satisfaccion laboral, Diseño y Ejecución Política Laboral
-    Seguimiento y evaluación del personal, Planes de Formación Interna-Externa
-    Auditoria Clima Laboral, Implementación Políticas retributivasSensibilización y Control de la Igualdad de Genero en la empresa, Responsable de Comunicación interna y externa
-    Responsable de procedimientos de calidad en materia de RRHH
-    Gestion de la promocion interna y asignacion de competencias y responsabilidades laborales

PAISES DONDE HA TRABAJADO

•    España
•    Francia
•    Portugal
•    Italia
•    Perú

PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO SOBRE EL COMERCIO TRADICIONAL EN ZAMORA

Presentación celebrada el 9 de Octubre en las instalaciones de Grupo Inzamac en Zamora por la responsable de la Consultoría Sociológica del Grupo, con la participación de los representantes del Ayto de Zamora, la Camara de Comercio y los estudiantes del modulo de Comercio y Marketing del I.E.S Claudio Moyano

LA "DEPRESION OTOÑAL"

LA DEPRESION OTOÑAL

Hoy comenzamos en la Asociacion de Viudas de Zamora la primera jornada de formacion del Programa Creciendo Juntas, que organiza e imparti la Consultoria Sociologica de Inzamac, financiada por el Excmo Ayto de Zamora
Hemos decidido comenzar con este tema, que en mayor o menor medida nos afecta a todas/os, aqui os dejo un pequeño esbozo del contenido, un abrazo.- Bérénice

DEPRE EN OTOÑO.-

¿No sientes que en el mes de octubre tu estado de ánimo cambia radicalmente y la apatía se hace dueña de tu vida? ¿O que no tienes tantas ganas de salir y divertirte? Pues ese estado de melancolía tiene nombre, se llama depresión de otoño, y son muchas las personas que la sufren, ¡no tienes por qué sentirte sola!

Con la lluvia, el viento y el cielo gris, el estado de ánimo pasa a estar bajo mínimos. Nos sentimos cansadas, sin energía y levantarse por las mañanas se hace cada vez más difícil.

Tienes dos opciones: puedes darte por completo a la melancolía y pasar los días hasta navidades sin hacer nada, sin salir de la cama excepto cuando sea totalmente imprescindible y comiendo para combatir la depresión. O, con nuestros 10 consejos contra la depresión otoñal, puedes aceptar que el paso del verano al invierno no es tan malo, ¡al contrario!

El otoño ofrece muchísimas opciones para pasarlo con alegría. ¿Quieres saber cuáles?

> 10 consejos contra la depresión de otoño

1.- Ejercicio al aire libre
Lo que peor llevamos del otoño es la falta de luz, así de fácil. Los días son más cortos y las tardes oscuras y grises. Los rayos de sol nos han abandonado y con ellos la hormona de la felicidad, la serotonina. Para producirla, el cuerpo necesita una buena cantidad de luz (solar).

No hay otra solución, ¡hay que salir al aire libre! Los medicos recomiendan estar al menos media hora al día fuera. Sí, incluso aunque dentro se esté mucho más agusto. Porque, hasta cuando el cielo está lleno de nubes, ¡fuera habrá más luz que dentro! Y eso mejora el humor más de lo que te esperas.

Las más aplicadas añadirán una dosis de ejercicio a su ración de aire fresco. Durante el deporte el cuerpo libera una gran cantidad de las hormonas de la felicidad. Y sinceramente, excusas para no correr, andar o montar un poco en bicicleta siempre hay, pero no suelen ser buenas.
2.- Borrachera de color
 El color va genial contra la melancolía otoñal. Los colores influyen mucho más de lo que te imaginas en tu estado de ánimo.

Un amarillo brillante o un alegre naranja suben el ánimo, un verde suave tranquiliza, el rojo estimula y calienta el alma y se dice que el el violeta te puede poner en estado de éxtasis...

Por tanto, no hay nada malo en pintar las paredes de bermellón o, al menos, comprar unos cuantos cojines de colores alegres para decorar la casa. Lo único importante es, decidirse por colores con los que te sientas bien.

Una cesta de frutas con cítricos sería la decoración ideal para el bienestar: buenos colores para el ánimo, un rico olor y una gran cantidad de vitamina C para las defensas otoñales.
3.- Dosis extra de cuidados de bienestar
 Cuando fuera hace frío y mal tiempo, debemos conceder a nuestro cuerpo una ración extra de cuidados. Al fin y al cabo nuestra piel también se ha ganado un poco de atención bien merecida.

El descenso del sol y la luz y, encima, las temperaturas frías y la calefacción resecan la piel y vuelven el pelo quebradizo y sin brillo.

Para sobrellevar el otoño sintiéndote bien con tu cuerpo, hay que preocuparse de proporcionarle cuidados constantes y suficientes. Una suave crema de ducha en vez de gel, ricos tratamientos para el pelo, mascarillas faciales y unos buenos botes de hidratante para manos y pies (puedes ponerte una capa gruesa durante la noche), ayudan a que la piel y el cabello permanezcan cuidados
4.- La alimentación adecuada

 Para reforzar las defensas del organismo hay que tomar una cantidad suficiente de fruta y verdura. Tampoco te olvides de meter los hidratos de carbono en el menú, porque aportan rápidamente energía a las cansadas víctima de la depresión otoñal.

Los cereales, plátanos, productos lácteos y frutos secas ayudan, además, a producir la hormona de la felicidad. El pescado también es importante: estimula el metabolismo celular y, por tanto, nos da un impulso extra

5.- Banda sonora para el otoño
 Cuando fuera llueve y empieza a hacer frío, es la mejor época para escuchar música. Ahora necesitamos música que nos envuelva el corazón y nos lo caliente. Mejor si es un poco melancólica, un poco para soñar... es decir, un poco otoñal.

La música es como una medicina, una perfecta ayuda para el buen humor. Las distintas melodías tranquilizan o animan y hacen posible que olvides todo lo que hay a tu alrededor. Por supuesto, depende totalmente de ti, que elijas con qué música quieres relajarte
6.- Brrr... ¡duchas frías!
 Sí, es cierto, no hay nada que ayude menos a salir de debajo de las mantas en las frías mañanas de otoño que la idea del agua helada sobre la piel. Por eso, en esta época también recomendamos acabar los días más tristes con un buen baño de agua caliente, para, por las mañanas tener la energía necesaria para una ducha escocesa. Es decir, intercambiando agua fría y caliente.

¡Merece la pena! Las duchas escocesas estimulan la circulación y el flujo sanguíneo, ponen en marcha el metabolismo y te preparan para el día.

Empezar con agua caliente y luego cambiar a fría. Un cambio calor-frío en los brazos y las piernas ya tiene un gran efecto. Las más valientes van un paso más allá y se duchan solo con agua fría.

La recompensa es que los resfriados desaparecerán de tu vida. Y conseguirás una piel tersa y bonita.

7.-Mézclate con la gente
 Estar constantemente sola entre las cuatro paredes de tu casa, dejándote invadir por la melancolía, seguro que no te va a hacer feliz. Aunque una relajada tarde en soledad puede ser muy agradable de vez en cuando, ¡para combatir la melancolía de la depresión otoñal mézclate con más gente!

No importa si vais al cine, a comer o a dar un paseo; una jornada de compras con tu mejor amiga o de juegos de mesa en casa... Hay muchas experiencias que vivir (sobre todo) en otoño.

¿O qué te parecería empezar un nuevo hobby? Clases de salsa, un curso de idiomas o esas clases de pilates que llevas tiempo posponiendo. Solo tienes que elegir la opción que más te guste y ¡a pasarlo bien!


8.- Chocolate
 La buena noticia para las más golosas es que la falta de la hormona de la felicidad no solo se quita con ejercicio al aire libre, también con algo de chocolate de vez en cuando.

Sí, es oficial: el chocolate hace feliz, al menos durante un tiempo. Esto se debe a la mezcla de hidratos de carbono y grasas. Los alimentos con un alto contenido en grasa incrementan la producción de serotonina, los hidratos de carbono aumentan este efecto.

9.- Acurrucarse y darse mimos
 Hay muchas razones para acurrucarse y darse a los mimos. Qué bien que la temporada de frío además te ofrezca un gran número de oportunidades para hacerlo.

Las caricias estimulan nuestros sentidos y son la forma más fácil, más barata y más bonita de relajarse de verdad. Se ha demostrado que el contacto corporal reduce el estrés, fortalece el sistema inmunitario y mejora la forma física y metal.

Además, con los mimos se liberan endorfinas, y hasta fortalecen la confianza en uno mismo. Es increíble cuántos cambios biológicos y psíquicos se producen con un poco de contacto corporal.

La gente mimosa está mucho más relajada, sana, feliz y es más pacífica que los despegados. Así que, no hay nada como ir a casa y dejarse acariciar el alma.
UNA PEQUEÑA GUÍA DE AUTOAYUDA CONTRA LA DEPRESIÓN INCLUIRÍA ESTOS PUNTOS:

• En su actividad diaria, fíjese metas realistas, tomando en cuenta la depresión, y no trate de asumir una cantidad excesiva de responsabilidades que lo sobrepasen.

• Divida sus metas en pequeñas aspiraciones, establezca prioridades y haga lo que pueda en el instante que pueda.

• Siempre es preferible estar acompañado y confiar en alguna persona, para compartir charlas y no sentirse solo.

• Desarrolle cualquier tipo de actividades que le ayuden a sentirse mejor: haga ejercicio liviano, concurra al cine o a un juego deportivo, participe en actividades recreativas y sociales. Todo eso puede ayudarle a salir del pozo.

• No espere que su estado de ánimo mejore de un momento a otro, sino gradualmente. Superar la depresión toma un buen tiempo, pero con voluntad y trabajo es posible sentirse un poco mejor cada día.

• Hasta que el estado depresivo mejore, es aconsejable que posponga las decisiones más importantes, como cambiar de trabajo, casarse o divorciarse. En todo caso, consulte a personas que lo conozcan bien y tengan una visión objetiva.

• Siempre deje que sus familiares y amigos le ayuden. No se resista a eso.

• Por último, recuerde que los patrones positivos de pensamiento deben ir reemplazando poco a poco a los pensamientos negativos, que son parte de la depresión.

SEMINARIO PERÚ EMPRENDE EN LA UNIVERSIDAD CIENTIFICA DE PERÚ

Grupo Inzamac mediante su responsable del Departamento de Sociología Berenice Rodríguez Bollon está llevando a cabo durante los días 6 y 7 de septiembre, el Seminario Perú Emprende en la Universidad Cientifica de Peru, dirigido a 150 postgraduados de económicas, negocios y humanidades.

Con una duracion total de 16 horas lectivas, en las instalaciones de la Ucp en Iquitos.

TALLER DE EMPRENDIMIENTO Y AUTOEMPLEO

 Con motivo del próximo viaje a Perú de Berenice Rodríguez Bollon se desarrollará un Taller de Emprendimiento e Innovación con el fin de proporcionar información práctica para promover y consolidad las competencias profesionales para llevar a cabo un proyecto empresarial. El taller se celebrará en la UCP de Iquitos los días 6 y 7 de septiembre.

INTRODUCCIÓN

Emprender un negocio puede compararse a construir un edificio. Todo edificio requiere un cimiento bien fundado y cuatro piedras angulares bien colocadas.

El Taller de Emprendimiento y autoempleo es una iniciativa de la UCP en colaboración con la Consultoria del Grupo Inzamac, que pretende introducir modelos y estrategias para la creación de entornos favorables al emprendimiento, mediante una combinación de habilidades, conocimiento y  comprensión de las diferentes fases de la formación empresarial.

Se trata de una iniciativa de carácter eminentemente práctico, basada en el aprendizaje activo y participativo, con intercambio de experiencias entre los participantes y los consultores. Se complementa con el análisis de diversos casos de estudio, haciendo especial énfasis en ejemplos prácticos de emprendedores.

OBJETIVOS Y METODOLOGÍA

El objetivo general del Taller de Emprendimiento e Innovación es proporcionar formación práctica diseñada para promover y consolidar la adquisición de las competencias profesionales necesarias para configurar un proyecto empresarial, así como fomentar el desarrollo de las habilidades y conocimientos necesarios para conseguir una formación empresarial integral de aplicación directa en la creación y dinamización del tejido empresarial en Iquitos (Perú).

En el taller se analizarán los elementos generadores de estímulo de ideas innovadoras en emprendimiento en las diferentes etapas del proceso de formación empresarial, y se trabajarán las destrezas en aspectos empresariales relevantes

Objetivos específicos

• Sensibilizar a los participantes sobre la importancia que tiene la Cultura Emprenditorial en el País.
• Identificar ideas de negocio factibles que estén encaminados a contribuir al desarrollo socio-económico del País.
• Concienciar acerca de la importancia que tiene la generación de un Plan de Negocio.
• Fomentar el hábito de la investigación orientada a identificar las tendencias actuales a nivel económico y de mercado.
• Diseñar estrategias conducentes al fortalecimiento y desarrollo de la idea de negocio.

DESTINATARIOS

El taller va dirigido a:

A. Personal docente e investigador, de la UCP

B. Estudiantes universitarios, de la UCP, que actualmente estén cursando estudios de Licenciatura, Grado o Posgrado (Máster o Doctorado),

CALENDARIO Y LUGAR DE REALIZACIÓN

El taller consta de 16 horas lectivas con participantes presenciales

Fecha de las sesiones: 6 de Septiembre y 7 de Septiembre de 2013, de 09:00 a 17:30

El taller tendrá lugar en la UCP en Iquitos

Sesión 1- día 6 de Septiembre

Contenidos:

1. El emprendedor y la creación de empresas

§ Las ideas

§ El reporting empresarial

§ Las técnicas de toma de decisiones

§ Identificar mi futuro negocio

§ Ver y aprovechar las tendencias de futuro

§ Gestión del caos

2. El entorno empresarial

F Análisis del entorno socioeconómico

F Investigación del producto o servicio

3. El ADN del emprendedor

- Tipos de emprendedor
- Los mitos del emprendimiento

- El emprendimiento como mentalidad

Dinámicas de grupos

1. Cualidades del emprendedor
2. Miedos  del emprendedor
3. Ventajas e inconvenientes de emprender
4. Lider y Jefe
5. Importancia de la comunicación en la empresa
6. El miedo al fracaso
7. Errores más frecuentes del emprendedor

Sesión 2- día 7 de Septiembre

Contenidos:

§ Liderazgo del emprendedor: elementos fundamentales

- Estilos de liderazgo

- Competencias para el liderazgo

- Liderazgo y visión del cambio

- Gestión del liderazgo en las organizaciones: liderar personas.

- La gestión de equipos de personas

- Habilidades sociales de los directivos. comunicación eficaz.

§ Inteligencia emocional en el emprendimiento

§Relaciones laborales en la empresa

§Que es el liderazgo (comunicación, asertividad, objetividad, empatia, eficacia, eficiencia.)

§Que es la autogestión

§Cuales son las competencias del emprendedor

Dinámicas / supuestos prácticos y material audiovisual de casos prácticos de emprendedores

BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA

·               Cómo crear una empresa.ed. BOE, Madrid, 2011

·               ALLES, MARTHA ALICIA. Autoempleo. Una salida frente al desempleo. Granica Ediciones,2006

·               CIERVAL, Guía de Autoempleo, 2009

·               GARCÍA GIMENEZ, M. Autoempleo y trabajo asociado. El trabajo en la economía social.

·               Serv. Pub. Universidad Córdoba, 2001.

·               Curso básico de autoempleo: cómo crear su propio negocio.Ed. UNED. Madrid, 1999.

·               GONZÁLEZ DOMINGUE, FJ. Creación de Empresas. Guía para el desarrollo de

·               iniciativas empresariales.Ed. Piramide. Madrid, 2002

·               MIRANDA OLIAN, ANTONIO TOMAS. Cómo elaborar un plan de empresa. Thomson

·               Paraninfo, S.A., 2004

·               NEIRA RODRÍGUEZ, JOSÉ ANTONIO. Cómo preparar el Plan de empresa. Fundación

·               CONFEMETAL, 2008

·               TODOLÍ, F. Creación de Empresas. Paso a paso. Ed. CISS, 2011

Manual de emprendimiento: Peru /Emprende

ÍNDICE

 

 

 

 

1)      INTRODUCCIÓN……………………………………………………………… 3

2)      MÓDULO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL……………………….....…....5

3)      MÓDULO DE COMUNICACIÓN EFICAZ……………………………….… 23

4)      MÓDULO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES…………………….….35

5)      MÓDULO DE ACOSO LABORAL……………………………………..…....43

6)      MÓDULO DE LIDERAZGO……………………………………………..…...55

7)      MÓDULO DE RSC……………………………………………………..…..…69

8)      MÓDULO DE HABILIDADES SOCIALES DEL EMPRENDEDOR………81

9)      MÓDULO DE ATENCIÓN AL CLIENTE………………………………..…..97

10)  BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………….….111

 

 

 

 

 

 

1)   INTRODUCCIÓN

 

 

        Aprender a emprender es clave en el mundo de hoy. Las experiencias de los países que han logrado un buen nivel de desarrollo con equidad social se basan en la creatividad y capacidad laboral de sus ciudadanos, sustentados en sistemas educativos y de formación de calidad; pero también en la capacidad para emprender, generar empresas e innovar desde los diversos ámbitos de la vida. Por ello, una de las principales capacidades y competencias que emerge y sobresale en estas experiencias de desarrollo es la del emprendimiento.

 

En este manual se pretende, por medio de una serie de módulos, enseñar qué se necesita para ser emprendedor, para gestionar y liderar la propia empresa. Cuáles son las habilidades necesarias para conseguir que tu negocio salga adelante y, sobre todo, cómo se ha de tratar a empleados y clientes.

 

Cada módulo, además, cuenta con una breve autoevaluación que permitirá que cada uno conozca si está o no preparado para ser un buen emprendedor.

 

Convencidos que la única forma de constituir un país fuerte social y económicamente, es en base a un emprendimiento sostenible que garantice la calidad social y económica de Perú, confiamos en que este manual sea un buen aliado en vuestro futuro laboral, proporcionándoos las herramientas y recursos necesarios en vuestro camino empresarial, mucho mas allá de la gestión puramente económica de la empresa, en busca de crear un tejido empresarial socialmente responsable que repercuta de manera positiva en todas y cada una de las dimensiones sociales de vuestro maravilloso país: Perú

 

 

 

 

 

Berenice Rodriguez Bollon

Licenciada en Sociologia Industrial

Master en Emprendimiento y RRHH

Programa adultos 2013-2014. CRECIENDO JUNTOS

Programa adultos 2013-2014. CRECIENDO JUNTOS

CONTENIDOS DEL CURSO ACADEMICO:

1.- Inteligencia emocional en la edad adulta
2.- la felicidad como objetivo

Trabajaremos en aula mediante cuestionarios semi/estructurados las siguientes cuestiones:
1. Me siento muy satisfecho con mi vida
2. Tengo la energía necesaria para cumplir bien mis tareas cotidianas
3. Creo que mi vida es útil y valiosa
4. Me siento satisfecho con mi forma de ser
5. Mi vida está llena de aprendizajes y desafíos que me hacen crecer
6. Me siento muy unido a las personas que me rodean
7. Me siento capaz de resolver la mayoría de los problemas de mi día a día
8. Creo que en lo importante puedo ser yo mismo
9. Disfruto cada día de muchas pequeñas cosas
10. En mi día a día tengo muchos ratos en los que mesiento mal
11. Creo que vivo en una sociedad que me permite desarrollarme plenamente




3.- Autoestima y Asertividad
4.- Educacion en valores (apendizaje y replicas)